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企業・組織のゴール

社是とは? 5社の事例と社是の作り方

あなたの会社には「社是」を掲げているでしょうか? 社是はあなたの組織や会社の主張・方向性をより明確に具体的にするものです。

社是とは?

社是(しゃぜ)とは、「会社の経営上の方針や主張」を指します。

「是」という漢字には、「正しい」「道理にかなっている」という意味があります。社是は、「会社の是(正しい)とする主張であり、企業理念をもとにしたより具体的な組織の在りよう、経営上の方針」を示すものです。 

人々や社会に対して、会社が「どうあるべきか」「どのようにして関わりたいのか」「どう見られたいか」「どのようにして役割や使命を果たしたいのか」などを表現するものです。

会社のあるべき理想像を端的に言葉に表現したものと言えます。

すべての組織に共通する究極の目的は、「人間社会の営みがスムーズに快適に機能し、みんなが幸せに人生を過ごせるように」というものでなければならないはずです。

60年余りにわたり、会社経営の経験を重ねてきた末に私がたどり着いた答えは、会社経営もまた、社員の「幸せ」を図りながら、世の中にできる限りの貢献をするために存在するのだということです。

(中略)

当社の社是は、いろいろな願いを込めて、次のように定めています。「 いい会社をつくりましょう ー たくましく そして やさしく ー 」。

(中略)

経営理念を明文化することには、さまざまなプラス効果があります。まず、社是がぶれにくくなります。また、社是を社員と共有しやすくなります。

そして、経営者がいつも正しい経営の目的をめざして歩み、それを後継者にもしっかりと受け継いでいくことが容易になります。

塚越寛 著「末広がりのいい会社をつくる」p1~3,221より引用

社是の事例

① 京セラ

事例1: 京セラ

社是: 敬天愛人

常に公明正大 謙虚な心で 仕事にあたり
天を敬い 人を愛し 仕事を愛し 会社を愛し 国を愛する心

経営理念:

全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、
人類、社会の進歩発展に貢献すること

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② 伊那食品工業

事例2: 伊那食品工業

社是:

いい会社をつくりましょう
~ たくましく そして やさしく ~

経営理念:

社員が幸せになるような会社をつくり、それを通じて社会に貢献する

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③ ライオン

事例3: ライオン

社是:

わが社は、「愛の精神の実践」を経営の基本とし、人々の幸福と生活の向上に寄与する

経営理念:

  1.  われわれは、人の力、技術の力、マーケティングの力を結集して、日々の暮らしに役立つ優良製品を提供する。
  2.  われわれは、創業以来の伝統である「挑戦と創造の心」を大切にし、事業の永続的発展に努める。
  3.  われわれは、企業を支えるすべての人々に深く感謝し、誠意と相互の信頼をもって共栄をはかる。

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④ スズキグループ

事例4: スズキグループ

社是:

一. 消費者の立場になって価値ある製品を作ろう

二. 協力一致清新な会社を建設しよう

三. 自己の向上につとめ常に意欲的に前進しよう

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⑤ 丸紅

事例5: 丸紅

経営理念:

丸紅は、社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指します。

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社是を明文化するためのワーク


理念に従った組織のあるべき姿や主張、社是をより明確化・明文化していきます。

  1.  組織の主張や特徴、正義、組織のあるべき姿や社風とは?


  2.  組織の文化(企業文化)を簡潔に、もしくはキーワードを使って表現すると?


  3.  組織の社是を明文化すると?


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